Ressources Humaines

Profil de l'employé

Au sein de Yiğit Akü A.Ş., nous travaillons avec un large éventail de personnes ayant une perspective humaine, indépendante de toute discrimination. 
Tout comme nous servons le monde entier, nous disposons d'une force humaine unique qui éclaire notre chemin depuis notre création dans notre profil d'employé, que nous avons créé avec confiance et une mentalité d'avant-garde.  

Processus de recrutement

Yiğit Akü A.Ş., qui augmente continuellement ses investissements. continue de contribuer à l’emploi. La façon de faire partie des éléments de base qui font avancer cette structure solide passe par le processus suivant : 

Notre première rencontre a lieu via nos canaux de candidature, dont nous partageons les liens. 

    

Offre d’emploi de col bleu
Offre d’emploi de col blanc

 Linkedin:       https://www.linkedin.com/company/yigitakuas

Des entretiens d’introduction sont menés par nos responsables d’unité concernés et nos experts en recrutement des ressources humaines. Après la réunion, notre précieux candidat est soumis à des tests agréables et instructifs afin de créer une description de poste qui contribuera à son développement personnel et professionnel, lui permettant de travailler avec un maximum d'efficacité et de sérénité au sein de Yiğit Akü. Nos candidats, dont les attentes mutuelles sont satisfaites, assistent à des entretiens avec la haute direction et une offre d'emploi est faite après approbation. 

Processus éducatif

Le parcours de formation de tous nos coéquipiers que nous rencontrons au sein de Yiğit Akü A.Ş. commence par le processus d'orientation et se poursuit par la compréhension de l'éducation permanente. Les besoins en formation sont déterminés au moyen d’enquêtes annuelles et des commentaires reçus.

Le processus qui soutient le système de formation interne, qui se poursuit sans interruption, soutient le développement de nos employés avec des formateurs recherchés et agréés sur tous les continents du monde.

Dans nos processus qui s'adaptent rapidement au monde numérique, nous considérons la formation comme un transfert mutuel de connaissances et la réalisons sur tous nos canaux. 

Yiğit Akü A.Ş. 

• Elle ne renonce jamais à la formation en SST et à l'amélioration des processus avec le budget alloué à la santé et sécurité du travail.

• Il possède l'indicateur le plus bas de son domaine en termes d'accidents du travail et de maladies professionnelles.

• Il forme de nouveaux pionniers en investissant dans les personnes.

• Elle donne la priorité à la protection de la nature tout en produisant avec ses politiques respectueuses de l'environnement.

• Il maintient l'équité dont il fait preuve dans le recrutement avec sensibilité dans l'évaluation des performances et les promotions.

• Prend en charge la participation au développement avec des systèmes de suggestions de récompenses.

• Ne faites jamais de compromis sur les activités et événements sociaux.

• Maintient le taux de satisfaction des employés au niveau maximum dans les avantages sociaux obligatoires tels que le transport et la nourriture.

• Elle continue de soutenir ses employés avec l'aide sociale.

• Nos employés viennent à Yiğit Akü A.Ş. avec leurs familles lors de leurs journées spéciales et fait sentir sa présence.

• Il soutient l'utilisation des congés lors de tous les jours spéciaux, quelle que soit leur raison.

Demande d'emploi