Управление Персоналом

Профиль сотрудника

В рамках компании Yiğit Akü A.Ş. мы, независима от любых различий, работаем с широким кругом людей, ориентируясь на человеческий фактор. 
Так же, как мы служим всему миру, мы обладаем уникальной человеческой силой, которая освещает наш путь с момента основания в профиле наших сотрудников, который мы создали благодаря доверию и дальновидному мышлению. 

Процесс набора

Компания Yiğit Akü A.Ş., постоянно увеличивающая свои инвестиции, продолжает вносить свой вклад в обеспечение занятости населения. Стать одним из основных элементов, на которых строится эта мощная структура, можно следующим образом, 

Наша первая встреча происходит через наши каналы приложений, ссылками на которые мы делимся. 

    

Объявление о вакансии «Синие воротнички»
Объявление о вакансии «Белые воротнички»

 Linkedin:       https://www.linkedin.com/company/yigitakuas

Вводные собеседования проводят руководители соответствующих подразделений и специалисты по подбору персонала. После встречи наш кандидат проходит приятные и поучительные тесты, чтобы составить должностную инструкцию, которая будет способствовать его личностному и профессиональному развитию в компании Yiğit Akü, где он сможет работать с максимальной эффективностью и спокойствием. Наши кандидаты, взаимные ожидания которых окончательно согласованы, участвуют в собеседованиях с высшим руководством, и после их утверждения им делается предложение о работе. 

Образовательный процесс

Обучение всех наших сотрудников, с которыми мы встречаемся в компании Yiğit Akü A.Ş., начинается с процесса ориентации и продолжается в течение всей жизни. Потребности в обучении определяются посредством ежегодных опросов и полученных отзывов.  
Процесс, обеспечивающий бесперебойную систему внутреннего обучения, поддерживает развитие наших сотрудников с помощью тренеров, которые изучают и привлекают преподавателей со всех континентов мира. 
В наших процессах, которые быстро адаптируются к цифровому миру, мы рассматриваем обучение как взаимную передачу знаний и осуществляем его по всем нашим каналам. 

Yiğit Akü A.Ş. (Йигит Акю А.Ш.) 

• Выделяя бюджетные средства на охрану труда и технику безопасности, компания не отказывается от проведения тренингов и совершенствования процессов. 
• Имеет самый низкий показатель в своей отрасли по несчастным случаям на производстве и профессиональным заболеваниям. 
• Инвестируя в людей она воспитывает новых первопроходцев. 
• В своей политике, ориентированной на защиту окружающей среды, компания  в процессе производства уделяет первостепенное внимание охране природы. 
• Компания сохраняет справедливость, продемонстрированную при наборе персонала, и чутко относится к оценке результатов работы и продвижению по службе. 
• С помощью систем поощрений она поддерживает участие персонала в разработке . 
• Никогда не идет на компромисс в общественной деятельности и мероприятиях. 
• На максимальном уровне поддерживает уровень удовлетворенности сотрудников обязательными дополнительными льготами, такими как транспорт и питание. 
• Компания продолжает поддерживать своих сотрудников, предоставляя им социальную помощь. 
• Наши сотрудники вместе со своими семьями в особые дни ощущают присутствие Yiğit Akü A.Ş. в их жизни. 
• Компания предлагает использование отпуска во все особые дни, независимо от цели.

Заявка на работу